Увага! До 1 лютого юрособи мають подати «Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» за 2020 рік.
Дата: 15.01.2021 16:25
Кількість переглядів: 329
Увага! До 1 лютого юрособи мають подати «Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» за 2020 рік.
Звіт подається щодо прийняття на роботу громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Їх перелік наведено у ст. 14 Закону про зайнятість. Це річний звіт і за 2020 рік його слід подати до 01.02.2021 р.
Нагадаємо, що квота - норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону про зайнятість (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:
- 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
- не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.
Таке визначення встановлено Порядком №271. І ось саме за ці квоти й треба звітувати.
Хто і кому має надавати такий Звіт?
Цей звіт подають:
- лише роботодавці-юрособи;
- до Держслужби зайнятості. Це може бути регіональний чи базовий центр зайнятості, його філії (за наявності) незалежно від місцезнаходження.
З 2018 року цей звіт подають підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.
