Трудове законодавство України передбачає декілька різновидів договорів між працівником та роботодавцем.
Дата: 10.11.2020 09:00
Кількість переглядів: 394
Трудове законодавство України передбачає декілька різновидів договорів між працівником та роботодавцем.
Зокрема, замість стандартного трудового договору у деяких випадках може бути укладено контракт. За своєю природою він є різновидом трудового договору, який передбачає вищий ступінь договірної свободи. Письмова форма контракту дозволяє більш чітко визначити права й обов’язки сторін. Укладення контрактів регулюється статтею 21 Кодексу законів про працю України, а також низкою законодавчих актів, зокрема, Постановою Кабінету Міністрів України “Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору” від 19 березня 1994 р. № 170 (Постанова 170).